COMUNICADO 29 DE ENERO DE 2021: PRÓRROGA ERTES HASTA 31 DE MAYO DE 2021

COMUNICADO 28 DE ENERO DE 2021: IMPORTANTE, PRORROGA ERTES HASTA 31 DE MAYO DE 2021

 

PARA SOCIOS DE ASESORÍA SCAT CON TRABAJADORES

Estimados Socios,

Tras la publicación del Real Decreto-ley 2/2021, de 26 de enero, de refuerzo y consolidación de medidas sociales en defensa del empleo, les informamos:

1. USTED PIDIÓ UN ERTE por fuerza mayor PERO NO HA RENUNCIADO DE FORMA EXPRESA (ha reincorporado a todos, a alguno o a ninguno de los trabajadores y sigue beneficiandose de exoneracion en las cuotas de los trabajadores)

 

Tiene 3 opciones: 

 

1.1) Podrá SEGUIR EXONERÁNDOSE en las cuotas tanto para los trabajadores recuperados, como para los que sigan en SUSPENSIÓN.

        Si usted tenía un Erte Aprobado, por Fuerza Mayor o Limitación, y quiere seguir exonerándose las cuotas de Seguridad Social, debe saber que volverá a adquirir un nuevo compromiso de 6 meses más de mantenimiento del empleo, que habrá de sumarse a los compromisos adquiridos con anterioridad (tienen un ejemplo explicativo en el siguiente punto). En este caso no será necesario que nos haga llegar ningún tipo de documento, ni comunicación.

1.2.) Volver a incluir en el ERTE, a trabajadores ANTERIORMENTE RECUPERADOS:

a) Desde ese momento el trabajador afectado deberá dejar de trabajar en el taxi.

b) Puede hacerlo a Tiempo Completo o a Tiempo Parcial. Si lo solicita a Tiempo Completo, hay que Depositar la Tarjeta Identificativa en Albarracín. Si lo hace a tiempo parcial, debe indicar los días y horas de trabajo que va a tener el trabajador, ya que habrá que expedir una nueva Tarjeta Identificativa en la que consten estos datos y entregar la anterior.

b) MUY IMPORTANTE: Desde que reincorpore a su puesto al último de sus trabajadores (Levante el Erte al último trabajador) deberán transcurrir 6 MESES de mantenimiento del Empleo sin que pueda Despedir a ninguno de ellos hasta que finalice dicho plazo.

Aclararles que los períodos son acumulativos, es decir, cada prórroga que han ido haciendo del Erte, les ha ido generando y acumulando nuevos períodos de mantenimiento del empleo,  por poner un ejemplo: Si usted levantó el Erte a un trabajador para empezar a trabajar el 1 de  Agosto 2020 pero ha ido pagando menos de Seguridad Social, debe: 1.- mantener el empleo de los 6 primeros meses del primer Erte (finalizaría en Enero 2021), y, 2.- al volver a exonerarse, se acumulan otros 6 meses más, es decir, debe mantener su puesto hasta el mes de Julio 2021 inclusive.

Si volviese a acogerse a estas nuevas exoneraciones, el mantenimiento del empleo aumentaría 6 meses más hasta el mes de Enero 2022 inclusive (para el ejemplo que hemos puesto).

c) Tendrá derecho a una Exoneración del 85% sobre la Cuota de Seguridad Social. Se aplicará a todos los trabajadores.

d) Debe hacernos llegar la siguiente documentación al correo electrónico:

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Pinche en cada documento para descargarlo:

  1. Aceptación Coste
  2. Autorización Retorno Erte Fuerza Mayor
  3. Comunicación Retorno Erte
  4. Datos SEPE Conductores
  5. Informe Justificativo

 

e) Tendrá un Coste de Tramitación de 50€ más IVA.

 

1.3) Podrá RENUNCIAR DE FORMA EXPRESA AL ERTE:

Si realiza esta acción, dejará de tener exonerados los Seguros Sociales.

Pagará el 100% de la cuota como antes de la Pandemia y con ello dejará de acumular meses de mantenimiento del empleo. Sólo estará obligado a mantener el período que se le hubiera acumulado anteriormente.

Para ello debe hacernos llegar el siguiente documento a la dirección de mail:

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Pinche aquí para descargar el documento de Renuncia Expresa            

 

2. SI USTED NO PIDIÓ ERTE anteriormente y desea incluir a sus trabajadores en ERTE de LIMITACION POR FUERZA MAYOR, o si RENUNCIÓ DE FORMA EXPRESA AL QUE TENIA Y QUIERE SOLICITAR UN NUEVO ERTE debe saber:

 

a) Existe la posibilidad de solicitar un ERTE por limitación que debe ser aprobado por la Autoridad Laboral de la CCAA de Madrid. Se lo pueden conceder desde el 01 de Febrero hasta el 31 de Mayo de 2021 (ambos inclusive), pudiendo reincorporar al trabajo a sus empleados antes de la finalización de dicho plazo (antes del 31 de mayo).

b) Puede solicitarlo a Tiempo Completo o a Tiempo Parcial. Si lo solicita a Tiempo Completo, hay que Depositar la Tarjeta Identificativa en Albarracín. Si lo hace a tiempo parcial, debe indicar los días y horas de trabajo que va a tener el trabajador, ya que habrá que expedir una nueva Tarjeta Identificativa en la que consten estos datos y entregar la anterior.

c) IMPORTANTE: Desde que reincorpore a su puesto al último de sus trabajadores (Levante el Erte al último trabajador) deberán transcurrir 6 MESES de mantenimiento del Empleo sin que pueda Despedir a ninguno de ellos hasta que finalice dicho plazo (Salvo motivo que se pueda probar de forma fehaciente y llegar a ser considerado como Procedente por un Juez).

d) Tendrá derecho a las siguientes exoneraciones que se aplicarán sólo a los trabajadores que sean incluidos en el Erte:

- 100% Cuota Empresarial de los Seguros sociales de Febrero. Recuerde que se pagan a mes vencido, febrero se paga en marzo y así sucesivamente.

- 90% en los de Marzo.

- 85% en  los de Abril.

- 80% en los de Mayo.

e) Debe hacernos llegar la siguiente documentación al correo electrónico:

Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.

Pinche en cada documento para descargarlo:

  1. Aceptación Coste
  2. Autorización ERTE limitación
  3. Comunicación Trabajadores ERTE limitación
  4. Datos SEPE Conductores
  5. Informe Justificativo

f) Tendrá un Coste de Tramitación de 50€ más IVA.